Existen muchos conceptos erróneos entre los inmigrantes y sus familias sobre los documentos de autorización de empleo o los permisos de trabajo. Desafortunadamente, personas sin escrúpulos, como muchos notarios, se aprovechan de estos conceptos erróneos para convencer a los inmigrantes de que los contraten con la promesa de obtener un permiso de trabajo.

Un punto clave que debe saber acerca de los permisos de trabajo es que no son un beneficio de inmigración independiente. Por lo contrario, la autorización de empleo es un beneficio que está vinculado a algún otro alivio de inmigración subyacente, como algunas solicitudes de asilo, estado de protección temporal, acción diferida para los llegados en la infancia (DACA) o para ciertos inmigrantes que están bajo una orden de supervisión emitida por Inmigración y Control de aduanas. Como tal, un inmigrante no solo puede solicitar un permiso de trabajo sin que exista otro estado subyacente o forma de alivio que haga que esa persona sea elegible para la autorización de empleo.

Los inmigrantes sin estatus en los Estados Unidos deben consultar con un abogado de inmigración para determinar primero si son elegibles para algún tipo de alivio de inmigración. El abogado puede determinar si el alivio por el cual el inmigrante es elegible también permite la solicitud de un permiso de trabajo. Los abogados de Franco Law Group están disponibles para discutir los hechos particulares de su caso para determinar si usted califica para cualquier alivio de inmigración y autorización de empleo.